Buro WerkWijzer zijn Marc Arendsen, Karin Pranger, Judith Takens, Ap van Gameren, Margriet Visser, Jan Helmink en Eline de Roo

Marc Arendsen, regio landelijk

Marc Arendsen is oprichter en eigenaar van Buro WerkWijzer. Maar houdt zich als arbeidsdeskundige vooral bezig met arbeidsdeskundige onderzoeken en verzuimbegeleiding bij opdrachtgevers in heel Nederland. Linkedin: https://nl.linkedin.com/in/marcarendsen

Karin Pranger, regio Twente

Karin Pranger is volledig gecertificeerd loopbaanadviseur (NOLOC) en is vooral sterk in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Keuzes maken en werken aan verandering zijn thema’s waar zij graag mee aan de slag gaat. Daarnaast is zij ook heel ervaren in het bemiddelen naar werk. Karin heeft ervaring als HR adviseur en recruiter en kan daardoor ook als werkgever naar een klant kijken. Ze kent ook de “andere kant” van de tafel. Door haar werk bij Career Center Twente is zij goed bekend met de regionale werkkaart.
Linkedin: https://nl.linkedin.com/in/karinpranger

Ap van Gameren, regio Twente

Ap van Gameren is gediplomeerd re-integratiebegeleider en loopbaanadviseur, en heeft jarenlange ervaring op het gebied van loopbaanadvies, gedwongen en vrijwillige mobiliteit, outplacement, burn-out begeleiding en arbeidsmarktbemiddeling. Hij was hoofd van het Centrum voor Employability en Externe Bemiddeling van de Koninklijke Marine en vervolgens re-integratiebegeleider voor Defensie. Ap gaat uit van de veerkracht en mogelijkheden van de mens, hij is geen adviseur/coach met een rugzak vol oplossingen maar helpt mensen hun eigen oplossingen en kansen te vinden. Naast zijn werkzaamheden voor Buro Werkwijzer verzorgt Ap, als vrijwilliger bij de Stichting Onbekende Helden, trainingen en workshops voor Veteranen.
Linkedin: https://nl.linkedin.com/in/apvangameren

Judith Takens, regio Twente

Judith Takens is een NOLOC gecertificeerd loopbaanadviseur met veel ervaring in loopbaancoaching, re-integratie 2e spoor en outplacement. Zij heeft gedurende haar loopbaan, waarin zij ook als recruiter en intercedente werkzaam was, een groot Twents netwerk opgebouwd. Zij heeft veel kennis en ervaring in het succesvol verwerven van een baan wanneer sprake is van een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Haar werkwijze kenmerkt zich door te denken in kansen en mogelijkheden en transparant en pragmatisch te zijn. Zij stimuleert en ondersteunt mensen om eigen initiatief te nemen.
Linkedin: https://nl.linkedin.com/in/judithtakens

Margriet Visser, regio Groningen

Margriet Visser is een ervaren re-integratiebegeleider en loopbaancoach. In haar rugzak draagt zij daarnaast veel kennis en ervaring mee van haar werk binnen de uitzendbranche en zakelijke dienstverlening. Zowel in uitvoerend werk als in het aansturen en coachen van teams. Deze ervaring zet zij met veel enthousiasme in bij de ondersteuning van bedrijven en werknemers bij mobiliteitsvraagstukken. In haar begeleiding wil ze graag van toegevoegde waarde zijn. Mensen bewegen om zelf tot andere keuzes te komen. Kenmerkend daarin is dat ze ondersteunt waar het nodig is, maar mensen het zelf laat doen waar het kan. Pragmatisch, met humor, open en eerlijk. Het werkgebied en het netwerk van Margriet bevindt zich in de 3 noordelijke provincies.                                                                                                         Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margrietvisser/

Jan Helmink, regio Achterhoek

Jan Helmink is gediplomeerd Praktijkondersteuner Bedrijfsarts en Master Human Resource Manager. Hij houdt zich dagelijks bezig met Arbo, Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid van mensen in het werk. In de afgelopen 20 jaar heeft Jan veel ervaring en deskundigheid opgedaan op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie, loopbaan coaching en outplacement. Aanvullende kennis op het gebied van mensen met een beperking en mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) komen hem goed van pas in zijn werk. Vanuit zijn werkzaamheden heeft Jan een groot netwerk binnen het MKB in de regio Achterhoek en Twente. Vanuit verschillende bestuursfuncties en netwerkclubs heeft hij een groot bereik in het bedrijfsleven. Sterke kanten van Jan zijn: op een natuurlijke en persoonlijke manier contact leggen met klanten en in beeld weten te brengen wat iemands talenten en drijfveren zijn en zijn/haar competenties omzetten naar energie en werkplezier. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jan-helmink-71542417/

Eline de Roo, regio Stedendriehoek (Apeldoorn)

Eline de Roo is een NOLOC gecertificeerd loopbaanadviseur met veel ervaring in loopbaancoaching, coaching, training, re-integratie 2e spoor en outplacement. Met veel plezier coacht ze individuen en groepen in vraagstukken op professioneel en persoonlijk gebied. Hierbij zijn het vergroten van zelfinzicht, zelfvertrouwen, plezier en zelfverantwoordelijkheid belangrijke speerpunten om mensen weer op weg te helpen. Naast haar kennis en ervaring gebruikt zij graag haar boerenverstand, haar spontaniteit, haar precisie én haar intuïtie.
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/elinederoo/